Главная → Бухгалтерский форум → Зарплата меньше МРОТ

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 14 марта 2018 г.

Зарплата меньше МРОТ

Посетитель

0 баллов

14 марта 2018 г. в 14:15

Смоленская область,Ершический район. Местные работники общепита и государственные служащие получают зарплату ( с их слов) максиум 5-6 тысяч. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Я глубокий пенсионер .Объясните как это возможно! Заранее спасибо.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

14 марта 2018 г. в 14:15

Размер минимальной зарплаты в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (с 1 января 2018 г. это 9 489 руб. в месяц) <ст. 1 Закона от 19.06.200 № 82-ФЗ; ст. 133.1 ТК РФ>. При этом месячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если он полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) <ст. 133 ТК РФ>.

Таким образом, зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он, к примеру, работал на условиях неполного рабочего времени, брал отпуск за свой счет, имел прогул, простой или брак в работе по своей вине <ст. 93, 155-157 ТК РФ>.

Кроме того, не забывайте, что из начисленной зарплаты при ее выплате удерживается НДФЛ. Поэтому, к примеру, если зарплата начислена вровень с МРОТ, то сумма на руки, оставшаяся после удержания налога, будет меньше законного минимума.

Если же работник и месячную норму рабочего времени отработал, и нормы труда (трудовые обязанности) при этом выполнил, то начисление ему зарплаты ниже федерального МРОТ незаконна. Работник может пожаловаться на нарушение в Роструд.

Размер минимальной зарплаты в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом (с 1 января 2018 г. это 9 489 руб. в месяц) <ст. 1 Закона от 19.06.200 № 82-ФЗ; ст. 133.1 ТК РФ>. При этом месячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если он полностью отработал месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) <ст. 133 ТК РФ>. 
Таким образом, зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он, к примеру, работал на условиях неполного рабочего времени, брал отпуск за свой счет, имел прогул, простой или брак в работе по своей вине <ст. 93, 155-157 ТК РФ>.
Кроме того, не забывайте, что из начисленной зарплаты при ее выплате удерживается НДФЛ. Поэтому, к примеру, если зарплата начислена вровень с МРОТ, то сумма на руки, оставшаяся после удержания налога, будет меньше законного минимума. 
Если же работник и месячную норму рабочего времени отработал, и нормы труда (трудовые обязанности) при этом выполнил, то начисление ему зарплаты ниже федерального МРОТ незаконна. Работник может пожаловаться на нарушение в Роструд.

Отмена

Ответить